Mučan je proces biranja saradnika na visokom nivou. Izaberi sposobne i beri kožu na šiljak! Lako je kritikovati… Budimo nemogući, pogledajmo realno: adekvatnog saradnika može da namiriše samo iskusan žbir; saradnik ne smije biti žbir prijema gore; saradnik treba da je žbir prijema dolje. Kako naći žbira koji dobro bira? Otkud znam. Zato i nijesam bio u prilici da mi treba saradnik. Ali znam da je čudovišno žbiranje saradnika realan proces, sastavni deo opšte društvene igre kadrovika.
Sećanje na Vukotu Babovića
>